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• 第１章　総則（第１条-第12条）
  • 労働条件の原則（第１条）
  • 労働条件の決定（第２条）
  • 均等待遇（第３条）
  • 男女同一賃金の原則（第４条）
  • 強制労働の禁止（第５条）
  • 中間搾取の排除（第６条）
  • 公民権行使の保障（第７条）
  • 労働者の定義（第９条）
  • 使用者の定義（第10条）
  • 賃金の定義（第11条）
  • 平均賃金の定義（第12条）
• 第２章　労働契約（第13条-第23条）
  • この法律違反の契約（第13条）
  • 契約期間等（第14条）
  • 労働条件の明示（第15条）
  • 賠償予定の禁止（第16条）
  • 前借金相殺の禁止（第17条）
  • 強制貯金（第18条）
  • 解雇（旧第18条の２）
  • 解雇制限（第19条）
• 第３章　賃金（第24条-第31条）
  • 賃金の支払（第24条）
• 第４章　労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇（第32条-第41条）
  • 労働時間（第32条）
• 第５章　安全及び衛生（第42条-第55条）
  • 労働安全衛生法への委任（第42条）
• 第６章　年少者（第56条-第64条）
  • 最低年齢（第56条）
• 第６章の２ 　妊産婦等（第64条の２-第68条）
  • 坑内業務の就業制限（第64条の2）
• 第７章 技能者の養成（第69条-第74条）
  • 労働基準法第69条-第74条
• 第８章　災害補償（第75条-第88条）
  • 療養補償（第75条）
• 第９章　就業規則（第89条-第93条）
  • 作成及び届出の義務（第89条）
• 第10章　寄宿舎（第94条-第96条の３）
  • 寄宿舎生活の自治（第94条）
• 第11章　監督機関（第97条-第105条）
  • 労働基準法第97条-第100条
• 第12章　雑則（第105条の２-第116条）
  • 法令等の周知義務（第106条）
• 第13章　罰則（第117条-第121条）
  • 第117条　強制労働の禁止（第5条）違反の罰則

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