解雇（旧第18条の２）

労働基準法第18条の２は、解雇に関する条文です。

労働契約法の制定により、労働契約法の第１６条に移行。

労働契約法の制定により、労働基準法第１８条の２は削除され、労働契約法の第１６条に移行されました。条文の内容自体はこれまで通りです。

　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

解雇権濫用法理は、もともと判例により確立された考え方ですが、平成15年の労働基準法改正時に条文に明記されました。

このページは、2008年2月22日の記事です。

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第２章 労働契約（第13条-第23条）の関連条文