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第１章　総則（第１条-第12条）

第１章は、労働基準法の総則について規定しています。

労働条件の原則（第1条）、労働条件の決定（第2条）、均等待遇（第3条）、男女同一賃金の原則（第4条）、強制労働の禁止（第5条）、中間搾取の排除（第6条）、公民権行使の保障（第7条） 、労働者の定義（第9条）、使用者の定義（第10条）、賃金の定義（第11条）、平均賃金（第12条）

労働条件の原則（第１条）

労働基準法第1条は労働条件の原則に関する条文です。

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労働条件の決定（第２条）

労働基準法第２条は、労働条件の決定における労使間の立場及び各々の義務について規定しています。

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均等待遇（第３条）

労働基準法第３条は、均等待遇に関する規定です。

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男女同一賃金の原則（第４条）

労働基準法第４条は、男女同一賃金の原則に関する規定です。

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強制労働の禁止（第５条）

労働基準法第５条は、強制労働の禁止に関する条文です。

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中間搾取の排除（第６条）

労働基準法第６条は、中間搾取の排除に関する条文です。

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公民権行使の保障（第７条）

労働基準法第７条は、公民権行使の保障に関する規定です。

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労働者の定義（第９条）

労働基準法第９条は、労働者の定義について規定しています。

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使用者の定義（第10条）

労働基準法第10条は、使用者の定義に関する条文です。

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賃金の定義（第11条）

労働基準法第11条は、賃金の定義に関する条文です。

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平均賃金の定義（第12条）

労働基準法第12条は、平均賃金の定義について規定しています。

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