第１条（労働条件の原則）

労働条件とは

労働基準法第1条の「労働条件」とは労働者の職場における一切の事項をいいます。

この法律で定める労働条件の基準

「この法律で定める労働条件の基準は最低のもの」であるとし、労働基準法で定める労働条件が最低基準であることを明示しています。

この基準を理由としてとは

労働基準法で定める基準を理由に労働条件を低下することはできません。ただし、社会経済情勢の変動等他に決定的な理由がある場合は、必ずしも1条に違反するわけではありません。労働条件の低下については判例などを調べた上で慎重に行う必要があります。